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【有給休暇】取得義務5日は繰り越し分から消化できる?をやさしく解説

「繰り越し分の有給を使うと、年5日取得義務のカウントに入らない」という噂は本当?実は厚生労働省のルールでしっかりカウントされると決まっています。有休の時効や消化順序について、元ハローワーク職員が不安をスッキリ解消します!
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【有給休暇 繰り越しルール】時効と消化の順番について解説

有給休暇の「2年の時効」や「繰り越しルール」を元ハローワーク職員がわかりやすく解説!気になる「古い有給と新しい有給、どちらから先に消化される?」という疑問の答えや、時効で消えた有給の買い取りの可否など、知っておきたい有給休暇のポイントをまとめました。
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【有給休暇 出勤とみなす】所定労働時間と実労働時間の違いをやさしく解説

有給休暇を取った日は出勤扱いになる?残業代の計算はどうなる?ハローワーク元職員が「所定労働時間」と「実労働時間」の違いをやさしく解説!有給休暇を取った週の休日出勤や賞与(ボーナス)査定への影響など、よくある疑問もスッキリ解決します。
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【失業保険 加入期間 足りない】合算とリセットどうしたらもらえる?について解説

「10年働いたのに失業保険がもらえない?」そんな落とし穴の原因は、雇用保険の「2年の枠」と「リセット」にあります。1年以上のブランクによるリセットの仕組みをハローワーク元職員が正確に解説。受給資格が足りない時の立て直し方も紹介します。
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【新入社員 もう辞めたい?】退職後に職業訓練は受講できる?を解説

新卒で会社を辞めたい…と悩むあなたへ。失業保険がもらえなくても「職業訓練」を無料で受講できます。さらに月10万円の給付金を受けながらスキルアップできる「求職者支援制度」もあります。ハローワーク元職員が、早期退職後の不安を解消する進路の選び方を丁寧に解説します。
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定年退職のはずが「自己都合」に?誕生日前退職で離職票の理由が違うのを防ぐには

定年退職で合意したはずが、離職票では「自己都合」に?ハローワーク元職員が、誕生日前退職で起こりがちなトラブルの原因と対策を徹底解説。就業規則の確認ポイントと正しい退職日の決め方を詳しくお伝えします。
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離職票はいつ届く?届かないときはいつまで待つ?失業保険 仮手続きについて

離職票が届かない…と不安な方へ。退職後10〜14日が目安ですが、待ち続ける必要はありません!元ハローワーク職員が、届かない時の対処法や「退職翌日から12日目」でできる仮手続きをわかりやすく解説。損をせず失業保険をもらうための秘訣をお伝えします。
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【有給休暇残日数 わからない?】調べ方と有給休暇管理簿作成の義務について

みなさんは「自分の有給休暇があと何日残っているか」把握していますか?有給休暇が「あと何日残っているのか」を正確に把握できていないまま、年度末を迎えてしまう人は意外と多いものです。忙しさの中で確認のタイミングを逃したり、会社に聞きにくかったり...
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【求人掲載終了理由】応募中の求人消えたについて解説

応募中の求人が突然消えて、「え、どうして?」「まだ書類選考中のはずなのに、なぜ掲載が止まったの?」と疑問に思ったことはありませんか?実は、求人が消えるのにはいくつかの典型的なパターンがあります。今回は、応募中の求人が消える理由と、そのときど...
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ハローワーク合同就職面接会「説明だけ」参加の注意点について

ハローワークの合同就職面接会は、求人票だけではわからない“会社の魅力”に出会える貴重な機会です。「面接会」と聞くと、どうしても“面接を受ける人だけが行く場所”というイメージがありますが、説明だけ聞く参加もできます。ただし、説明だけの参加にも...
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