お仕事探し 最低賃金が上がると時給も上がるのか？同意していても最低賃金以下は無効｜パートも対象
最低賃金が改定されると自分の時給はどうなるの？「本人が同意している」「業績が悪い」などの理由でも、今の時給が最低賃金を下回れば必ず引き上げられます。元ハローワーク職員が正しい仕組みとよくある誤解をわかりやすく解説します。
2026-07
お仕事探し 
お仕事探し 【途中入社の残業代清算】１か月単位の変形労働時間制の計算方法について解説
１か月単位の変形労働時間制の途中入社は、入社日から月末までの在籍期間で法定労働時間の枠を計算し、実働と比較して残業の有無を判断します。清算の基本をわかりやすくまとめました。
求人票の見方 【年齢不問・経験不問】人柄重視の採用とは？求人票のチェックポイントを解説
求人票に「年齢不問・経験不問」「経験より人柄重視」と書かれていると、「これなら自分も応募できるかも」と前向きな気持ちになりますよね。その一方で、「本当に年齢や経験で落とされないのかな…」 「実際はどんな人を求めているんだろう」そんな不安がよ...
お仕事探し 【夏季休暇3日は少ない？】法律で決まっていない？平均日数と夏季休暇がない会社の特徴
夏季休暇3日は少ない？そもそも法律で決まっているの？令和7年就労条件総合調査などのデータを基に、夏季休暇の平均日数やない会社の特徴を元ハローワーク職員がやさしく解説！求人票を見る際にチェックすべき「有給の計画的付与」の注意点も分かります。
お仕事探し 【夏休み】子どもの発熱に！子の看護休暇は小学校3年生まで使える？を解説
夏休みの子どもの急な発熱や熱中症……仕事を休めるか不安ですよね。実は「子の看護休暇」は夏休みでも使えて、対象は小学校3年生まで！パートの方も取得可能です。配偶者が専業主婦（主夫）の場合や、夫婦同時の取得など、気になる疑問をわかりやすく解説します。