「繰り越し分の有給を使うと、年5日取得義務のカウントに入らない」という噂は本当？実は厚生労働省のルールでしっかりカウントされると決まっています。有休の時効や消化順序について、元ハローワーク職員が不安をスッキリ解消します！

有給休暇の「2年の時効」や「繰り越しルール」を元ハローワーク職員がわかりやすく解説！気になる「古い有給と新しい有給、どちらから先に消化される？」という疑問の答えや、時効で消えた有給の買い取りの可否など、知っておきたい有給休暇のポイントをまとめました。

有給休暇を取った日は出勤扱いになる？残業代の計算はどうなる？ハローワーク元職員が「所定労働時間」と「実労働時間」の違いをやさしく解説！有給休暇を取った週の休日出勤や賞与（ボーナス）査定への影響など、よくある疑問もスッキリ解決します。

「10年働いたのに失業保険がもらえない？」そんな落とし穴の原因は、雇用保険の「2年の枠」と「リセット」にあります。1年以上のブランクによるリセットの仕組みをハローワーク元職員が正確に解説。受給資格が足りない時の立て直し方も紹介します。

新卒で会社を辞めたい…と悩むあなたへ。失業保険がもらえなくても「職業訓練」を無料で受講できます。さらに月10万円の給付金を受けながらスキルアップできる「求職者支援制度」もあります。ハローワーク元職員が、早期退職後の不安を解消する進路の選び方を丁寧に解説します。

定年退職で合意したはずが、離職票では「自己都合」に？ハローワーク元職員が、誕生日前退職で起こりがちなトラブルの原因と対策を徹底解説。就業規則の確認ポイントと正しい退職日の決め方を詳しくお伝えします。

離職票が届かない…と不安な方へ。退職後10〜14日が目安ですが、待ち続ける必要はありません！元ハローワーク職員が、届かない時の対処法や「退職翌日から12日目」でできる仮手続きをわかりやすく解説。損をせず失業保険をもらうための秘訣をお伝えします。