お仕事探し 【無期転換５年ルール】クーリング期間と無期転換逃れについて
契約社員として一生懸命働いてもうすぐ5年、無期雇用に転換できる権利が近づいてきた！これは、すごく嬉しいことですよね。でも、ちょっとだけ立ち止まって確認してほしいことがあります。契約と次の契約の間に、数ヶ月の「お休み期間」（空白期間）はありま...
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お仕事探し 賞与・ボーナス以外も要チェック！ボーナスが少ない会社から転職すべき？について解説！
「ボーナスが少なすぎてやる気が出ない」「転職したらもっともらえるのかな？」そんな悩みを持つ人は少なくありません。ボーナスは、日頃の努力が形となって返ってくる大切な機会。だからこそ金額に納得できないと、モチベーション低下や転職を考えるきっかけ...
お仕事探し ボーナス前に退職はもったいない？後悔しないために知っておきたい在籍要件について
「ボーナス前に退職すると損するの？」「在籍要件ってどういうこと？」そんな疑問はありませんか？この記事では「退職後に後悔したくない」と考える人に伝えたい、退職タイミングとボーナス支給のしくみをやさしく解説します。ボーナス前に退職はもったいない...
お仕事探し 【最低賃金】月の途中で時間給が変わる！月給の計算方法と適用はいつから？について解説
最低賃金の改定は、働く私たちにとってとても重要です。でも実際のところ、「新しい最低賃金って、いつから適用されるの？」「月給制で働いている場合は、どうやって計算するの？」といった疑問を持つ方も少なくないと思います。この記事では、最低賃金が「い...
人材募集 採用力を高める！優秀な人材を確保するための戦略的アプローチ
ハローワークに求人を出した後、「応募がポツポツとあるけれど、まだもう少し待てば、より採用したい人材が来るかもしれない...」と、目の前の応募者への返事を保留していませんか？この「待つ採用」の姿勢こそが、優秀な人材の獲得を逃す最大の原因です。...
人材募集 【採用ミスマッチ防止】求人票の「正直すぎる開示」が信頼を生む3つのポイント
貴社の求人票は、優秀な人材に魅力を伝えることを意識するあまり、「良い面」ばかりを強調していませんか？たとえば「挑戦を歓迎する社風」「残業ほぼなし」など、魅力的な言葉を並べることで応募者の期待は自然と高まります。しかし、実際の業務内容や職場環...
お仕事探し 【入社前に見抜く】年間休日の裏側で「有給を意図せず使われる」実態と見極め方3パターン
求人票に書かれている年間休日数は、会社選びの大きなポイントですよね。でも、その休日が「会社が給与を払ってくれる」本当の休みなのか、それとも、「社員の大切な有給休暇を充てることで作られている休み」なのかを見極めることがとても大切です。今回は、...
求人票の見方 【元職員が教える】「週40時間制」を知らない会社を見抜く！求人票の【修正の痕跡】
ハローワークの求人票を見ると、「週40時間」や「休憩60分」といった法的に正しい数字が書かれています。なぜなら、ハローワークが会社に矛盾点を説明し、修正後の求人票を掲載しているからです。しかし、その「修正された求人票」の裏には、会社が実態を...
求人票の見方 【保存版】ハローワーク求人票の正しい読み解き方｜元職員が教える職場選びのポイント総まとめ
本記事では、ハローワークで33年勤務した元職員・まーちゃんが、求人票を深く読み解き、転職で失敗しない職場選びを実現するための最重要ポイントを、全6回の解説シリーズから厳選して総まとめします。求人票は会社の「理想像」と「実態」が混在する情報源...
求人票の見方 【応募から面接までの見方】ハローワーク求人票の職場選びのポイント
ハローワークで求人票を見て「この仕事、良さそう！」と思っても、すぐに応募するのはちょっと待ってくださいね。求人票には見落としがちなポイントや、応募後に気をつけたい流れがあります。ハローワークで33年勤務した元職員のまーちゃんが、失敗しないた...