お仕事探し

うちの会社には有給休暇ないけど…と言われたらどうしたらいいのでしょうか？そもそも有給休暇がなくてもよい会社があるのでしょうか？今回は、有給休暇が付与される条件や「有給休暇なしの会社が違法」である理由について解説します。有給休暇なしの会社？有...

最低賃金は年齢、性別、正社員、パート・アルバイト、派遣といった働き方に関係なく働くすべての人に適用されます。高校生も例外ではありません。最低賃金についてわかりやすく解説していきます。最低賃金とはわかりやすく最低賃金とは、法律に基づいて国が定...

アルバイトでも残業代はもちろんもらえます。では、何時間働いたら残業代がもらえるのでしょうか？今回はアルバイトの残業代についてわかりやすく解説していきます。残業代何時間から？計算方法について1日8時間を超えて残業したかがポイントになります。残...

アルバイトであっても、深夜（午後10時～午前5時）に働いた場合には２割５分以上の割増賃金を支払ってもらうことができます。今回は深夜手当についてわかりやすく解説していきます。深夜手当とは深夜手当とは深夜（午後10時～午前5時）に働いた場合に２...

採用が決まれば、アルバイト先は労働条件通知書を渡さなければなりません。労働条件通知書とは？いつもらえる？何が書いてある？についてわかりやすく説明し、2024年４月改正についてもあわせて解説します。アルバイトの労働条件通知書はいつもらえる？採...

残業代は月給制でも時間給制でも1分単位で計算することが原則です。では残業代はなぜ１分単位での計算が正しいのでしょうか？今回は残業代の計算方法をわかりやすく解説していきます。残業代は１分単位残業代は１分単位で計算するのが基本です。その理由は労...