お仕事探し

休憩時間には基本的なルールがあります。今回は労働基準法の休憩時間の３原則についてわかりやすく解説します。休憩時間のルール休憩時間とは、労働者が労働時間の途中において休息のため労働から完全に解放されていることを保障されている時間のことを言いま...

求人広告に嘘がないかを見抜くことは難しいですよね。でも入社してからこんなはずじゃなかった！とならないためにできることはないのでしょうか？今回は年間休日のチェックポイントを解説します。年間休日とは年間休日とは、会社が定める１年間の休日の合計で...

遅刻による給料の減給はアリですが、労働基準法第91条により「減給の限度額」は決められています。遅刻控除との違いや減給ってどのくらい減らされるの？かについてわかりやすく解説します。遅刻した場合の控除と減給の違いについてノーワーク・ノーペイの原...

アルバイトのシフト勤務にももちろん有給休暇はあります。アルバイトのシフト勤務の有給休暇について　わかりやすく解説します。シフト制とは本ブログでお話するシフト制とは、１か月ごとなどに作成される勤務シフト表で具体的な労働日や労働時間が確定するよ...

うちの会社には有給休暇ないけど…と言われたらどうしたらいいのでしょうか？そもそも有給休暇がなくてもよい会社があるのでしょうか？今回は、有給休暇が付与される条件や「有給休暇なしの会社が違法」である理由について解説します。有給休暇なしの会社？有...

最低賃金は年齢、性別、正社員、パート・アルバイト、派遣といった働き方に関係なく働くすべての人に適用されます。高校生も例外ではありません。最低賃金についてわかりやすく解説していきます。最低賃金とはわかりやすく最低賃金とは、法律に基づいて国が定...

アルバイトでも残業代はもちろんもらえます。では、何時間働いたら残業代がもらえるのでしょうか？今回はアルバイトの残業代についてわかりやすく解説していきます。残業代何時間から？計算方法について1日8時間を超えて残業したかがポイントになります。残...

アルバイトであっても、深夜（午後10時～午前5時）に働いた場合には２割５分以上の割増賃金を支払ってもらうことができます。今回は深夜手当についてわかりやすく解説していきます。深夜手当とは深夜手当とは深夜（午後10時～午前5時）に働いた場合に２...

採用が決まれば、アルバイト先は労働条件通知書を渡さなければなりません。労働条件通知書とは？いつもらえる？何が書いてある？についてわかりやすく説明し、2024年４月改正についてもあわせて解説します。アルバイトの労働条件通知書はいつもらえる？採...

残業代は月給制でも時間給制でも1分単位で計算することが原則です。では残業代はなぜ１分単位での計算が正しいのでしょうか？今回は残業代の計算方法をわかりやすく解説していきます。残業代は１分単位残業代は１分単位で計算するのが基本です。その理由は労...