求人票の見方 【求人票 退職金制度なし】はやめとけ？についてわかりやすく解説！
「退職金がないなら応募しない」とすぐに退職金なしの求人を除外する人も多いかもしれませんが、退職金があるかないかだけで応募先を決めてしまうのは、少しもったいないかもしれません。今回は退職金なしの会社への応募について考えてみたいと思います。退職...
求人票の見方 
人材募集 【中途採用ミスマッチ】を防ぐ！期待外れや使えない原因について解説
会社が経験者を中途採用する際に期待するのは即戦力ですね。ところが、現実には「思ったほど」ではないと感じることもあるようです。ミスマッチが起こると、会社にも採用者のどちらにも大きな損失となります。なぜ、このような問題が起こるのか、原因について...
お仕事探し 【フレキシブルワーク】子育てしやすい職場の特徴と探し方のコツ！を解説
子育てをしながら働く女性にとって、働きやすい会社とは、柔軟な勤務体制やサポートが整っているところですね。今回は、子育てしやすい職場環境や子育て両立求人の探し方について考えてみたいと思います。子育てしやすいの職場の特徴離職した女性社員が仕事を...
お仕事探し 履歴書送付に添え状必要？折り方・入れ方と未経験の場合について解説！
書類送付の場合に、添え状を同封していますか？なぜ、添え状を同封することがマナーと言われているのでしょうか？添え状は、基本的にパソコンで作成しますが、手書きを選んでもいいと思います。今回は、添え状の役割について考えてみたいと思います。履歴書送...
お仕事探し 年齢制限ある求人にダメもとで応募？についてわかりやく解説！
求人募集・採用時の年齢制限は、原則として禁止ですが例外的に認められる場合もあります。もし、応募したい求人募集に年齢制限があったら、応募は諦めるべきでしょうか？年齢制限ができる場合募集・採用における年齢制限は禁止されていますが、合理的な理由が...
お仕事探し 通信制高校卒業後の就職は難しい？就職活動について思うこと
以前、通信制高校生に向けたブログを書きました。⇒【通信制高校】就職不利？就活はいつからについてわかりやすく解説！今回は、その続編になります。もし、高校は卒業したけど、就職がまだ決まっていないようならぜひ読んでくださいね。通信制高校卒業後の就...
お仕事探し 【離職票もらった方がいい】なぜ必要？についてわかりやすく解説！
会社を退職する時に、離職票は要りますか？と聞かれることも多いと思います。離職票は要りませんと回答した後に、やっぱり欲しいとならないために離職票の必要性について解説します。失業給付とは失業給付とは、失業中の生活を心配しないで就職活動が出来るよ...
お仕事探し 【退職】有給消化と有給買取どっちが得？についてわかりやすく解説
退職するまでに有給休暇が消化しきれそうにない場合や余った有給休暇を買取ってもらった方が得かなぁと思った時に読んでくださいね。有給休暇の買取有給休暇の買取は原則認められていない有給休暇とは、従業員のリフレッシュを目的に休暇を与える制度です。そ...
求人票の見方 【ハローワーク求人票】従業員数０人の会社で働くメリット・デメリットについてわかりやすく解説
ハローワークの求人票を見ていると「従業員数０人」の会社を見つけることもあると思います。従業員数０人？誰もいない会社？大丈夫なの？と疑問に思うこともあるかもしれません。今回は「従業員数０人の会社」について解説します。ハローワーク求人票 従業員...
求人票の見方 事業所の意向により公開していませんとは？事業所名非公開なぜについてわかりやすく解説
ハローワークで受付られた求人はインターネットにより広く公開されますが、公開方法については４種類から求人者が自社のニーズに合わせて選ぶことができます。今回は、求人情報の公開方法について解説します。ハローワーク求人の仕組みオンラインまたは来所に...