お仕事探し 【ハローワーク通う頻度】毎日通う？週何回？職業相談 何を聞くについて解説
仕事探しのためにハローワークを利用する際、「どれくらいの頻度で通うべきか？」と迷うことはありませんか？毎日通うべきでしょうか？それとも週に数回で十分でしょうか？職業相談を活用した計画的なハローワーク活用法について解説します。ハローワークに通...
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お仕事探し アットホームな職場ですって地雷ワード？ブラックで危険と言われる意味についても解説！
「アットホームな職場」というフレーズを求人広告で見かけることも多いと思います。一方でアットホームな職場というキャッチコピーは地雷ワードという意見も少なくありません。アットホームな職場は、ブラックで危険なのでしょうか？今回は、安心して働ける環...
求人票の見方 【求人票見方パート】有給休暇は法定通りと比例付与について解説！
求人票を見て「有給休暇は法定通り」と記載されている場合、具体的にはどのような条件で付与されるのか、また勤務日数によってどのように変わるのか疑問に思ったことはありませんか？今回は、パート求人票の有給休暇の見方について解説します。求人票の見方パ...
人材募集 【ストック休暇とは】時効になった有給休暇 積立制度について解説！
有給休暇は、働く人の権利として付与されますが、２年で時効になってしまうために、未使用の休暇は消滅してしまいます。ところが、一部の会社では「失効年次有給休暇の積立制度」を導入し、消滅するはずの有給休暇を特別休暇として活用する動きがあります。今...
お仕事探し 給料日が決まってない？一定期日払いの原則についてわかりやすく解説
もし、給料日が決まっていないと家計の管理が難しくなったり、計画が立てづらくなったりします。そこで登場するのが「一定期日払いの原則」です。この原則は働く人たちの生活を守るための、とても大切なルールです。賃金の５原則とは給料に関する取り決めは働...
お仕事探し 【職業訓練】何回受けられる？メリット・年齢制限について解説
ハローワークの支援メニューとして職業訓練制度があることは広く知られていると思います。今回は職業訓練コースの検索方法、受講までの流れや職業訓練を受講するメリットについて解説します。職業訓練制度とは新しいスキルを身につけたい、仕事の幅を広げたい...
求人票の見方 【求人票 退職金制度なし】はやめとけ？についてわかりやすく解説！
「退職金がないなら応募しない」とすぐに退職金なしの求人を除外する人も多いかもしれませんが、退職金があるかないかだけで応募先を決めてしまうのは、少しもったいないかもしれません。今回は退職金なしの会社への応募について考えてみたいと思います。退職...
人材募集 【中途採用ミスマッチ】を防ぐ！期待外れや使えない原因について解説
会社が経験者を中途採用する際に期待するのは即戦力ですね。ところが、現実には「思ったほど」ではないと感じることもあるようです。ミスマッチが起こると、会社にも採用者のどちらにも大きな損失となります。なぜ、このような問題が起こるのか、原因について...
お仕事探し 【フレキシブルワーク】子育てしやすい職場の特徴と探し方のコツ！を解説
子育てをしながら働く女性にとって、働きやすい会社とは、柔軟な勤務体制やサポートが整っているところですね。今回は、子育てしやすい職場環境や子育て両立求人の探し方について考えてみたいと思います。子育てしやすいの職場の特徴離職した女性社員が仕事を...
お仕事探し 履歴書送付に添え状必要？折り方・入れ方と未経験の場合について解説！
書類送付の場合に、添え状を同封していますか？なぜ、添え状を同封することがマナーと言われているのでしょうか？添え状は、基本的にパソコンで作成しますが、手書きを選んでもいいと思います。今回は、添え状の役割について考えてみたいと思います。履歴書送...