人材募集 【新ルール】有給休暇5日義務化！時間休や半日は含まれるのか？について解説
「働き方改革」の一環として、2019年4月から始まった有給休暇の「年5日取得義務化」ですが、「制度としては知っているけど、正しく運用できていない」会社がまだまだあるようです。今回は、会社が主体となって年５日の取得を「確実に」行えるように、新...
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お仕事探し 【短期バイト期間どのくらい】ハローワークでの探し方と注意点について解説！
正社員が決まるまでの間など「短期バイト」を選択肢にすることもあると思います。気軽に働ける点がメリットですが、探し方や注意点について知っておくことも大切だと思います。今回は、ハローワークでの短期バイトの探し方や、短期バイトを繰り返すことのメリ...
お仕事探し 【離職率の高い会社の特徴】面接で見るべきポイントについて解説！
転職や就職活動をする際、会社の職場環境は重要なポイントではないでしょうか？せっかく良い条件の仕事を見つけても、実際に働いてみたら労働環境が悪かった…そんな事態にならないようにしたいですね。今回は、離職率の高い会社の特徴と、面接時に注意すべき...
お仕事探し 【トラック運転手 大変】労働時間と改善基準告示についてわかりやすく解説！
2024年４月から施行された「働き方改革関連法」により、トラック運転手の時間外労働が年間960時間までに制限されました。これにより、長時間労働の是正が進む一方で、輸送力の低下や運転手不足が深刻化しています。トラック運転手 大変トラック運転手...
人材募集 【アルムナイ採用とは】メリット・デメリットについて解説！
「アルムナイ採用」は、過去にその組織で働いていた人材を再び採用する制度のことです。近年、企業や自治体で注目されていますが、まだまだ聞きなれない言葉かもしれません。今回は、アルムナイ採用について解説します。アルムナイ採用とは？アルムナイとは、...
人材募集 【入社時の健康診断】会社の義務なのに費用は自己負担？について解説！
会社は入社時に健康診断を実施することで、従業員の健康状態を把握でき、働き方の調整がしやすくなります。また、従業員にとっても自分の健康状態を確認できるため、安心して業務に取組めます。このように入社時健康診断は会社にも働く人にもメリットがありま...
お仕事探し 【勤続1年未満】勤続年数が短い転職のデメリット・失業保険について解説！
仕事に慣れ、スキルを習得し、会社に貢献できるまでに3年はかかるという考え方がまだまだ根強い反面、労働環境の変化や価値観の多様化などにより、正社員でも入社１年未満での退職も珍しくなくなってきています。しかし、逆に「勤続１年未満お断り」の企業も...
人材募集 【雇用契約変更する場合】勤務時間（始業・終業時間）を勝手に変更できるかについて解説
会社の営業時間変更や業務の都合により、勤務時間を変更しなければならないことも起こりえると思いますが、従業員にとっては「一方的に変更されるのは困る」「当初の契約と違う」といった不安も出てきます。今回は、会社都合の勤務時間の変更が可能かについて...
お仕事探し アルバイトの時給（最低賃金）は勤務地で決まる？違いは地域差！適用場所と定義について
最低賃金は都道府県ごとに定められているため、アルバイトの時給も勤務地によって異なることが一般的です。今回は、最低賃金の決め方や適用場所の考え方、事業場の定義についてわかりやすく解説します。最低賃金とは最低賃金は、最低賃金審議会において決定さ...
お仕事探し 【ハローワーク 応募したい求人があったら】見つけたら早い方がいいについて解説！
ハローワークで求人を見つけた際に、「紹介期限までに応募すればいい」と思い込んでいる人も少なくありません。しかし、実際には採用が決まると紹介期限日を待たずに求人は消えてしまいます。希望の求人を逃さないためには、早めの応募が大切です。ハローワー...