お仕事探し 年俸制とは?残業代なしは違法!計算方法ついて解説! 最近「年俸制」が、多くの会社で導入されています。なぜ、年俸制を導入する会社が増えてきているのでしょうか?今回は年俸制のメリットと注意すべき点についてわかりやすく解説します。年俸制とは年俸制は従業員に支給する基本的な賃金を本人の能力や実績など... 2024.06.07 お仕事探し
お仕事探し 【宿直とは?】回数制限はあるの?翌日勤務は可能?夜勤との違いについても解説! 宿直とは、交代で通常勤務時間終了から、翌日の仕事の開始まで職場で待機し、見回りや緊急の電話対応などの業務に当たることを言います。今回は宿直についてくわしく解説します。宿直とは宿直とは、交代で通常勤務時間終了から、翌日の仕事の開始まで職場で待... 2024.06.04 お仕事探し
お仕事探し 【なぜ】8時間労働発祥の地は神戸!?その理由について解説 神戸ハーバーランドに「8時間労働発祥の地」の碑があり、そこには「大正八年(1919年)当時の川崎造船所の松方幸次郎社長が我が国で最初に八時間労働制を実施したことを記念してここに碑を建立」と記されているそうです。8時間労働時間制のはじまり日本... 2024.06.03 お仕事探し
人材募集 歩合給にも残業代は必要!固定給+歩合給の計算方法についてわかりやすく解説! 歩合給制について導入を検討されたことがありますか?成果や売上げで評価される歩合給制ですが、労働基準法の規制は適用されます。今回は、歩合給制についてわかりやすく解説します。歩合給制とは歩合給制とは労働の成果や出来高に応じて給与を決める方式です... 2024.06.02 人材募集
お仕事探し 【残業なしなのに固定残業代?】固定残業代のメリットとデメリットについてわかりやすく解説! 固定残業代とは、実際の残業時間にかかわらず、あらかじめ決められた残業代が支給される制度です。最近導入する会社が増えていますが、働く側にとってわかりにくい制度だと思います。今回は固定残業代についてわかりやすく解説します。固定残業代のトラブル多... 2024.06.01 お仕事探し
お仕事探し 【体調不良】で当日の朝に有給休暇を申請できる?事後申請は認められない?について解説! 病気やけがなどで急に会社を休んでしまった場合、欠勤扱いとなれば、給料から休んだ分が引かれてしまいます。そのため、有給休暇を使いたいと思う人も多いのではないでしょうか?今回は当日の朝の申請が認められるのかについてわかりやすく解説します。有給休... 2024.05.31 お仕事探し
お仕事探し 【週44時間勤務は長い?】特例措置対象事業場の気になる労働時間と残業代について解説! 法定労働時間の例外として週44時間の労働時間が認めれれる場合があります(特例措置対象事業場)。この特例が適用される会社やお店で働く時に注意したい、勤務時間と残業代についてわかりやすく解説します。特例措置対象事業場とは1週間の法定労働時間は「... 2024.05.30 お仕事探し
お仕事探し 試用期間中の解雇 能力不足で解雇はできる?14日以内なら即日解雇が可能? 試用期間とは、入社後、正社員として本採用するまでに職業能力や企業適応性を見るために設けられた期間です。お試し期間と言われたりしています。お試し期間中であれば、会社は自由に解雇できるのでしょうか?試用期間中の解雇試用期間とは試用期間とは、労働... 2024.05.29 お仕事探し
人材募集 【残業ありきのシフト】は違法?シフト勤務でも残業はある?について解説 基本的には残業が発生しないように組まれるシフト勤務ですが、業務量が非常に多い時など残業をお願いされることもあると思います。事前に業務量が多いと予想される時など、残業前提の勤務シフトを組むことは違法になるのでしょうか?シフト制(シフト勤務)と... 2024.05.28 人材募集
人材募集 【有給買い取り違法】例外の3つとは?人にあげることはできる?について解説 有給休暇の買い取りは原則として違法ですが、例外として買い取りが認められる場合があります。今回は有給休暇の買い取りが例外として認められる3つの場合と使用しない有給休暇を他人にあげることができるかについてわかりやすく解説します。有給の買い取りは... 2024.05.27 人材募集