契約社員は正社員と何が違うのでしょうか？今回は、契約社員のメリット・デメリットについて解説し、契約社員という働き方について考えてみたいと思います。契約社員やめた方がいい？正社員との違い契約社員は、正社員と違って、雇用契約にあらかじめ雇用期間...

求人票に「経験不問」と書かれていたら目に留まりやすかったり、応募の後押しになりますね。でも、その反面本当に経験はいらないのかなぁと疑問を持つこともあると思います。今回は、経験不問求人について解説します。求人嘘ばっかり求人票には経験不問とあっ...

ハローワークの求人票を検索していると「トライアル雇用併用求人」と記載された求人票を見つけることがあると思います。今回は、ハローワークのトライアル雇用制度について解説します。トライアル雇用とは？トライアル雇用とは、働いた経験が少なかったり、知...

優秀な人材を確保するためにアルバイトやパートから正社員に登用する会社が増えてきています。今回は、アルバイトやパートから正社員に登用された場合の有給休暇の取扱いについて解説します。雇用形態の変更による有給休暇の取扱いについてアルバイトから正社...

転職活動を具体的にすすめているわけではないけれど、「求人が多い月ってあるのかな？」「転職しやすい時期ってあるのかな？」と思った時に読んでくださいね。転職のしやすい時期はある？転職するのに適した時期はあるのでしょうか？確かに、年間を通じてみる...

サービス残業とは、残業代が支払われない時間外労働や休日出勤のことです。サービス残業が問題視されているにもかかわらず、なかなかなくならない実態がありますね。今回はサービス残業について解説します。サービス残業とはサービス残業とは、本来残業代を支...

有給休暇が付与される要件は2つあります。（１）雇入れの日から6ヶ月経過していること（２）その期間の全労働日の8割以上出勤したこと　です。今回は有給休暇付与される要件の出勤率8割の計算方法について解説します。有給休暇の出勤率計算方法雇入れ後6...