ハローワークインターネットサービスを使っていると、「オンラインハローワーク紹介」や「直接リクエスト」といった言葉が出てきて、どう違うのか迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。
特に、会社からマイページに直接リクエストが届くと、選ばれたようで嬉しくなりますよね。
ただ、そのまま応募ボタンを押してしまって本当に大丈夫なのか、不安に感じる方も多いはずです。
実はこの2つの応募方法には明確な違いがあり、知らずに進めてしまうと「再就職手当」を受け取れなくなるケースもあります。
この記事では、元ハローワーク職員の視点からこの2つの違いと、転職活動でハローワークをフル活用するメリットについて分かりやすく解説します。
オンラインハローワーク紹介とは？
直接リクエストとの違い
マイページ上で選べる2つの応募方法は、「ハローワークによる職業紹介にあたるかどうか」という点で大きく異なります。
●オンラインハローワーク紹介
相談等を通じて希望条件を確認したうえで、ハローワーク側が適合性を判断した求人を「求職者マイページ」に送信します。
求職者がその届いた求人の応募ボタンを押すことで、オンライン上の職業紹介が成立します。
窓口に行く手間は省けますが、ハローワークが間に立つ正式な「職業紹介」です。
●直接リクエストからの応募（オンライン自主応募）
会社からマイページに直接スカウトが届き、ハローワークを通さずに求職者自身が直接応募する方法です。
会社と直接やり取りできるスピーディーさがありますが、ハローワークによる「職業紹介」にはあたりません。
また、ハローワークを介していないためオンライン自主応募によって生じたトラブル等は当事者同士で対応することが基本となります。
再就職手当の注意点
「直接応募だと再就職手当がもらえないのでは？」と心配される方が多いですが、制度上のルールは次のようになっています。
多くの場合は、ハローワークの紹介によらない直接応募による再就職であっても、他の支給要件を満たしていれば再就職手当の支給対象となります。
ただし注意したいのが、給付制限を受けた方の「待期満了後１ヶ月の間」です。
この期間中の再就職手当については、ハローワーク等の職業紹介による就職であることが支給要件となっているため、直接応募（オンライン自主応募）では受給できません。
この１ヶ月間に再就職手当の要件を満たすには、直接応募ではなくハローワーク等の職業紹介を受けたうえでの採用が必要になります。
雇用保険の受給中こそハローワークに相談すべき理由
「再就職手当をもらうための条件」としてではなく、ハローワークのサポートをフル活用しましょう。
- 客観的なアドバイスがもらえる
「この求人の労働条件は本当に自分に合っているか」「業界の平均と比べてどうか」など、第三者でありプロである職員の視点からアドバイスを受けることができます。 - 応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削が受けられる
会社からリクエストが届いた求人であっても、応募書類の重要性は変わりません。
プロの目でチェックしてもらうことで、書類選考の通過率をグッと高められます。 - 会社の雰囲気や詳細な情報を教えてもらえる
求人票だけでは分かりにくい、職場の雰囲気や過去の採用実績について情報を教えてもらえることがあります。
会社からの直接リクエストに興味を持った時も、まずは一度ハローワークに相談し、職業紹介を受けながらサポートを活用していくのが、納得のいく転職への近道です。
【事例】マイページに届いたスカウトメッセージ
Aさんには、会社から直接リクエストがあったようです。
（読者）
ハローワークのマイページを見たら、ある会社から『直接リクエスト』が届いてたんです！
これって、このままマイページの応募ボタンを押して進めちゃっていいんですよね？
（筆者）
Aさん、メッセージが届いたのは素晴らしいチャンスですね！
ただ、Aさんは自己都合退職で給付制限があって、今ちょうど待期が終わったばかりですよね？
待期満了後1ヶ月の間は、ハローワークなどの職業紹介を経由して就職することが再就職手当の要件になっているんです。
（読者）
えっ！そうなんですか？
じゃあ、直接応募のボタンをそのまま押してしまうと再就職手当の対象外になっちゃうんですか？
（筆者）
そうなんです。
ですから、まずはハローワークに『この求人に応募したい』と相談して、ハローワークからの職業紹介という形で進めるのが安心ですよ。
せっかくのチャンスですから、応募前に履歴書の添削や面接のアドバイスも一緒に受けておくといいですね。
（読者）
たしかに、会社からオファーが来たとはいえ、書類や面接に不安があったんです。
ハローワークで相談しながら進められるなら、そのほうが心強いです！
まーちゃんのひとりごと
以前は、職員が「この求人、Aさんにピッタリだな」と思ったら、求人票を郵送していました。
それが今では、マイページを通じて一瞬で届くようになりました。
手段はパソコンやスマホ画面に変わりましたが、「あなたに合う良い仕事を見つけたい」という現場の職員の想いは、昔も今も変わっていません。
ボタン1つで簡単に応募できるからこそ、一人で悩んで応募するのではなく、書類の書き方も、面接の不安も、どうぞ遠慮なくハローワークで相談してくださいね。
まとめ
オンラインサービスの仕組みや再就職手当のルールを正しく知り、ハローワークの支援体制をうまく活用することが大切です。
- 直接応募と再就職手当： 基本的には直接応募でも対象になりますが、給付制限がある場合は、待期満了後1ヶ月の間は「ハローワーク等の職業紹介」が必要です。
- オンラインハローワーク紹介： 自宅からオンラインでハローワークの職業紹介を受けられる便利な機能です。
- 相談するメリット： 再就職手当の要件を満たすだけでなく、応募書類の添削や面接対策など、プロのサポートを無料で受けられます。
便利なインターネット機能を使いつつ、困ったときや迷ったときは職業相談を活用して、納得のいく転職活動を進めていきましょう。
こちらのハローワーク活用術もよく読まれています👇
参考元：
・ハローワークインターネットサービス よくあるご質問（仕事をお探しの方）
・ハロワークインターネットサービス オンラインハローワーク紹介について ～事業主の方へ～
コメント