お仕事探し 【性別を限定した求人】 ポジティブ・アクションとは？わかりやすく解説！
ハローワークで求人票を見ているとき、「女性限定」「女性歓迎」という言葉を目にしたことはありませんか？法律（男女雇用機会均等法）では、原則として性別を限定して募集することは禁止されています。しかし、例外があります。それが「ポジティブ・アクショ...
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お仕事探し 【労働条件明示ルール】業務の変更範囲「なし」と「限定なし」の違いを解説
ハローワークの求人票に記載されている 「業務の変更範囲：なし」「業務の変更範囲：限定なし」という表現。 似ているようで、意味が大きく違います。 「仕事内容が変わるのか不安」 「限定なしってブラックなの？」そんな声をハローワークの窓口でもよく...
お仕事探し 【正社員・パート】求人票のポイントと確認事項｜内容が違うを防ぐには
転職活動を始めるとき、最初に目にすることが多いハローワークの求人票。 条件が良さそうに見えても、実際に働いてみると「思っていたのと違う」「こんなはずではなかった」と感じることも少なくありません。そこで重要になるのが、求人票を正しく読み解く力...
お仕事探し 【小さな子供がいる 転職】シングルマザーの仕事探し「仕事が決まらない」について
小さな子供をひとりで育てながらの転職活動は、とても大変です。「子供が熱を出したらどうしよう」「残業はできるかな」など、不安は尽きません。私は元ハローワーク職員として、数多くの相談を受けてきました。今回はその経験から、シングルマザーの仕事探し...
求人票の見方 【労働基準法】守らない会社が多い？騙されない！ハローワーク求人の見方について
ハローワークの求人票を見ると、「週40時間」や「休憩60分」といった法的に正しい数字が書かれています。なぜなら、ハローワークが会社に矛盾点を説明し、修正後の求人票を掲載しているからです。しかし、その「修正された求人票」の裏には、会社が実態を...
人材募集 求める人物像が応募したくなる求人！求人票の書き方のコツ３選！
「求人募集をしているのに、応募がなかなか集まらない…」採用担当者にとって、これは大きな悩みです。たくさんの情報が溢れる求人市場の中で、自社の求人を選んでもらうにはどうすれば良いでしょうか。今回は、応募したくなる求人票を作成するための基本的な...
お仕事探し 【無期転換５年ルール】クーリング期間と無期転換逃れについて
契約社員として一生懸命働いてもうすぐ5年、無期雇用に転換できる権利が近づいてきた！これは、すごく嬉しいことですよね。でも、ちょっとだけ立ち止まって確認してほしいことがあります。契約と次の契約の間に、数ヶ月の「お休み期間」（空白期間）はありま...
お仕事探し 賞与・ボーナス以外も要チェック！ボーナスが少ない会社から転職すべき？について解説！
「ボーナスが少なすぎてやる気が出ない」「転職したらもっともらえるのかな？」そんな悩みを持つ人は少なくありません。ボーナスは、日頃の努力が形となって返ってくる大切な機会。だからこそ金額に納得できないと、モチベーション低下や転職を考えるきっかけ...
お仕事探し ボーナス前に退職はもったいない？後悔しないために知っておきたい在籍要件について
「ボーナス前に退職すると損するの？」「在籍要件ってどういうこと？」そんな疑問はありませんか？この記事では「退職後に後悔したくない」と考える人に伝えたい、退職タイミングとボーナス支給のしくみをやさしく解説します。ボーナス前に退職はもったいない...
お仕事探し 【最低賃金】月の途中で時間給が変わる！月給の計算方法と適用はいつから？について解説
最低賃金の改定は、働く私たちにとってとても重要です。でも実際のところ、「新しい最低賃金って、いつから適用されるの？」「月給制で働いている場合は、どうやって計算するの？」といった疑問を持つ方も少なくないと思います。この記事では、最低賃金が「い...