お仕事探し

ハローワークの求人票を見ていると「年俸制なのに賞与がある？」「年俸制14分割？ってどういうこと？」と疑問に思うことはありませんか？今回は、ハローワーク求人票における「年俸制」と「賞与」の関係、その見方についてわかりやすく解説します。年俸制 ...

みなさんは勤務している会社の夏季休暇の仕組みを知っていますか？多くの会社では、有給休暇の制度を利用して、実質的に夏季休暇を取れるように工夫しています。その際よく用いられるのが「計画的付与」と「時季指定義務」です。今回は、この２つの違いについ...

正社員が決まるまでの間など「短期バイト」を選択肢にすることもあると思います。気軽に働ける点がメリットですが、探し方や注意点について知っておくことも大切だと思います。今回は、ハローワークでの短期バイトの探し方や、短期バイトを繰り返すことのメリ...

転職や就職活動をする際、会社の職場環境は重要なポイントではないでしょうか？せっかく良い条件の仕事を見つけても、実際に働いてみたら労働環境が悪かった…そんな事態にならないようにしたいですね。今回は、離職率の高い会社の特徴と、面接時に注意すべき...

2024年４月から施行された「働き方改革関連法」により、トラック運転手の時間外労働が年間960時間までに制限されました。これにより、長時間労働の是正が進む一方で、輸送力の低下や運転手不足が深刻化しています。トラック運転手 大変トラック運転手...

仕事に慣れ、スキルを習得し、会社に貢献できるまでに3年はかかるという考え方がまだまだ根強い反面、労働環境の変化や価値観の多様化などにより、正社員でも入社１年未満での退職も珍しくなくなってきています。しかし、逆に「勤続１年未満お断り」の企業も...

最低賃金は都道府県ごとに定められているため、アルバイトの時給も勤務地によって異なることが一般的です。今回は、最低賃金の決め方や適用場所の考え方、事業場の定義についてわかりやすく解説します。最低賃金とは最低賃金は、最低賃金審議会において決定さ...

ハローワークで求人を見つけた際に、「紹介期限までに応募すればいい」と思い込んでいる人も少なくありません。しかし、実際には採用が決まると紹介期限日を待たずに求人は消えてしまいます。希望の求人を逃さないためには、早めの応募が大切です。ハローワー...

仕事探しのためにハローワークを利用する際、「どれくらいの頻度で通うべきか？」と迷うことはありませんか？毎日通うべきでしょうか？それとも週に数回で十分でしょうか？職業相談を活用した計画的なハローワーク活用法について解説します。ハローワークに通...

「アットホームな職場」というフレーズを求人広告で見かけることも多いと思います。一方でアットホームな職場というキャッチコピーは地雷ワードという意見も少なくありません。アットホームな職場は、ブラックで危険なのでしょうか？今回は、安心して働ける環...