人材募集 シフト制の勤務時間 書き方のコツ！について解説
勤務時間がシフト制の場合は求人広告をどのように記載したら効果的でしょうか？応募したくなる求人の書き方のコツについて詳しく解説します。最後までご覧ください。シフト制の勤務時間はわかりやすく応募者が重視する項目第１位は仕事内容ですが、フルタイム...
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お仕事探し 仕事上のミス！損害賠償を請求された？給料天引きは違法について解説
仕事上でのミスに対して損害賠償を請求されたら支払わなければならないのでしょうか？損害賠償の給料天引きは認められるのか？について、わかりやすく解説します。仕事上のミス！損害賠償を請求された？みきおくんはあまりの忙しさでお皿を割ってしまいました...
お仕事探し 試用期間は正社員じゃない？社会保険にも入れてもらえない？について解説！
試用期間は正社員じゃない？社会保険にも入れてもらえない？ほとんどの会社にある、試用期間について働く前に知っておきたいことをまとめました。最後までご覧ください。試用期間とはほとんどの会社では、正社員の採用については、入社後一定期間を「試用」や...
人材募集 皆勤手当カット？有給休暇取得や遅刻した場合について解説！
有給休暇を取得したら皆勤手当カット？遅刻した場合どうなる？皆勤手当を廃止する会社が増えている理由とは？についてくわしく解説していきます。最後までご覧ください。皆勤手当とは皆勤手当とは、１日も休まず出勤した場合に支給される手当です。１ヶ月を単...
お仕事探し 【休憩時間のルール】休憩時間分割は違法？休憩時間いつとる？について解説！
休憩時間には基本的なルールがあります。今回は労働基準法の休憩時間の３原則についてわかりやすく解説します。休憩時間のルール休憩時間とは、労働者が労働時間の途中において休息のため労働から完全に解放されていることを保障されている時間のことを言いま...
お仕事探し 求人広告に嘘がないか見抜く！年間休日数について解説！
求人広告に嘘がないかを見抜くことは難しいですよね。でも入社してからこんなはずじゃなかった！とならないためにできることはないのでしょうか？今回は年間休日数のチェックポイントを解説します。最後までご覧ください。年間休日とは年間休日とは、会社が定...
お仕事探し 遅刻減給の制裁は違法じゃないの？どのくらい減らされるの？について解説！
遅刻による給料の減給はアリですが、労働基準法第９１条により「減給の限度額」は決められています。遅刻控除との違いや減給ってどのくらい減らされるの？かについてわかりやすく解説します。遅刻した場合の控除と減給の違いについてノーワーク・ノーペイの原...
人材募集 応募したくなる求人広告とは？書き方のコツを解説！
応募したくなる求人広告とは？たくさんの求人広告の中から選んでもらえるコツをお伝えします。まず、どのような人材を採用したいのかを明確にする必要なスキル、技術、知識、実務経験、任せる仕事内容など社内で話し合ってください。そして、具体化された「求...
人材募集 求人広告書き方のコツ！仕事内容について解説！
求人広告のどの項目に注目が集まっているのでしょうか？応募したくなる求人とは？書き方のコツ！仕事内容について解説！します。最後までご覧ください。求人広告で重視する項目は？応募者が重視する項目についてハローワークがはたらくみんなの声を載せている...
お仕事探し アルバイトのシフト勤務も有給休暇がもらえますか？について解説！
アルバイトのシフト勤務にももちろん有給休暇はあります。アルバイトのシフト勤務の有給休暇について わかりやすく解説します。最後までご覧ください。シフト制とは本ブログでお話するシフト制とは、１か月ごとなどに作成される勤務シフトなどで、初めて具体...