お仕事探し

仕事探しのためにハローワークを利用する際、「どれくらいの頻度で通うべきか？」と迷うことはありませんか？毎日通うべきでしょうか？それとも週に数回で十分でしょうか？職業相談を活用した計画的なハローワーク活用法について解説します。ハローワークに通...

「アットホームな職場」というフレーズを求人広告で見かけることも多いと思います。一方でアットホームな職場というキャッチコピーは地雷ワードという意見も少なくありません。アットホームな職場は、ブラックで危険なのでしょうか？今回は、安心して働ける環...

もし、給料日が決まっていないと家計の管理が難しくなったり、計画が立てづらくなったりします。そこで登場するのが「一定期日払いの原則」です。この原則は働く人たちの生活を守るための、とても大切なルールです。賃金の５原則とは給料に関する取り決めは働...

ハローワークの支援メニューとして職業訓練制度があることは広く知られていると思います。今回は職業訓練コースの検索方法、受講までの流れや職業訓練を受講するメリットについて解説します。職業訓練制度とは新しいスキルを身につけたい、仕事の幅を広げたい...

子育てをしながら働く女性にとって、働きやすい会社とは、柔軟な勤務体制やサポートが整っているところですね。今回は、子育てしやすい職場環境や子育て両立求人の探し方について考えてみたいと思います。子育てしやすいの職場の特徴離職した女性社員が仕事を...

書類送付の場合に、添え状を同封していますか？なぜ、添え状を同封することがマナーと言われているのでしょうか？添え状は、基本的にパソコンで作成しますが、手書きを選んでもいいと思います。今回は、添え状の役割について考えてみたいと思います。履歴書送...

求人募集・採用時の年齢制限は、原則として禁止ですが例外的に認められる場合もあります。もし、応募したい求人募集に年齢制限があったら、応募は諦めるべきでしょうか？年齢制限ができる場合募集・採用における年齢制限は禁止されていますが、合理的な理由が...

以前、通信制高校生に向けたブログを書きました。⇒【通信制高校】就職不利？就活はいつからについてわかりやすく解説！今回は、その続編になります。もし、高校は卒業したけど、就職がまだ決まっていないようならぜひ読んでくださいね。通信制高校卒業後の就...

会社を退職する時に、離職票は要りますか？と聞かれることも多いと思います。離職票は要りませんと回答した後に、やっぱり欲しいとならないために離職票の必要性について解説します。失業給付とは失業給付とは、失業中の生活を心配しないで就職活動が出来るよ...

退職するまでに有給休暇が消化しきれそうにない場合や余った有給休暇を買取ってもらった方が得かなぁと思った時に読んでくださいね。有給休暇の買取有給休暇の買取は原則認められていない有給休暇とは、従業員のリフレッシュを目的に休暇を与える制度です。そ...