お仕事探し 週44時間特例事業場とは？年間休日は？についてわかりやすく解説！
法定労働時間は週40時間ですが、週44時間労働が特例として認められている場合があります。今回は週44時間特例措置の対象となる事業場についてわかりやすく解説します。週44時間の特例事業場とは？休憩時間を除いて１週間に40時間、1日８時間が労働...
2024-04
お仕事探し 
人材募集 シフト制の勤務時間 書き方のコツ！について解説
勤務時間がシフト制の場合は求人広告をどのように記載したら効果的でしょうか？応募したくなる求人の書き方のコツについて詳しく解説します。最後までご覧ください。シフト制の勤務時間はわかりやすく応募者が重視する項目第１位は仕事内容ですが、フルタイム...
お仕事探し 仕事上のミス！損害賠償を請求された？給料天引きは違法について解説
仕事上でのミスに対して損害賠償を請求されたら支払わなければならないのでしょうか？損害賠償の給料天引きは認められるのか？について、わかりやすく解説します。仕事上のミス！損害賠償を請求された？みきおくんはあまりの忙しさでお皿を割ってしまいました...
お仕事探し 試用期間は正社員じゃない？社会保険にも入れてもらえない？について解説！
試用期間は正社員じゃない？社会保険にも入れてもらえない？試用期間について働く前に知っておきたいことをまとめました。試用期間は正社員じゃない？実際に一緒に働いてみなければ本当の評価が難しいため、ほとんどの会社では、入社後一定期間を「試用期間」...
人材募集 皆勤手当カット？有給休暇取得や遅刻した場合について解説！
有給休暇を取得したら皆勤手当カット？遅刻した場合どうなる？皆勤手当を廃止する会社が増えている理由とは？についてくわしく解説していきます。皆勤手当とは皆勤手当とは、１日も休まず出勤した場合に支給される手当です。１ヶ月を単位として支給されている...
お仕事探し 【休憩時間のルール】休憩時間分割は違法？休憩時間いつとる？について解説！
休憩時間には基本的なルールがあります。今回は労働基準法の休憩時間の３原則についてわかりやすく解説します。休憩時間のルール休憩時間とは、労働者が労働時間の途中において休息のため労働から完全に解放されていることを保障されている時間のことを言いま...
お仕事探し 求人広告に嘘がないか見抜く！年間休日について解説！
求人広告に嘘がないかを見抜くことは難しいですよね。でも入社してからこんなはずじゃなかった！とならないためにできることはないのでしょうか？今回は年間休日のチェックポイントを解説します。年間休日とは年間休日とは、会社が定める１年間の休日の合計で...
お仕事探し 遅刻減給の制裁は違法じゃないの？どのくらい減らされるの？について解説！
遅刻による給料の減給はアリですが、労働基準法第91条により「減給の限度額」は決められています。遅刻控除との違いや減給ってどのくらい減らされるの？かについてわかりやすく解説します。遅刻した場合の控除と減給の違いについてノーワーク・ノーペイの原...
人材募集 応募したくなる求人広告とは？書き方のコツを解説！
応募したくなる求人広告とは？たくさんの求人広告の中から選んでもらえるコツをお伝えします。まず、どのような人材を採用したいのかを明確にする必要なスキル、技術、知識、実務経験、任せる仕事内容など社内で話し合ってください。そして、具体化された「求...
人材募集 求人広告書き方のコツ！仕事内容について解説！
求人広告ではどの項目に注目が集まっているのでしょうか？第１位は皆さんの予想とおり仕事内容です！今回は、応募者に伝わりやすい仕事内容の書き方のコツ！について解説します。求人広告で重視する項目は？応募者が重視する項目についてハローワークがはたら...