深夜に労働させた場合には２割５分以上の割増賃金を支払わなければなりません。
深夜手当は何時から？深夜手当の計算方法は？
アルバイトにも深夜手当が適用されるのかについて詳しく解説していきます。
深夜の割増賃金は２２時から５時まで ２割５分以上
労働基準法では、２２時から５時まで、時間給の２割５分以上の割増賃金を支払わなければなりませんと定められています。（労働基準法第３７条）
お店の壁に「求む・アルバイト」と張り紙をした店主さん。
応募してきたフリーターくんから深夜手当の計算方法について質問を受けたそうです。
フリーターくんが疑問に思った張り紙には
ホール係
注文を聞いたり、お料理の提供。
後かたずけ、レジ業務。
１．10：00～15：00 1,115円
２．22：00～01：00 1,300円 とありました。
店主さんがお店を営んでいるのは東京都内なので、最低賃金は１,１１３円です。
表の張り紙見たんですけど
２２時から１時まで働きたいんですが
時間給はいくらですか？
こんにちわ。
張り紙通り深夜は少し時間給をアップして１,３００円です。
わかりました。
では時間給１,３００円と
深夜手当が支給されるのですね？
？？？ 時間給は
１,３００円だけど？
時間給と深夜手当の計算方法
みなさん、わかりましたか？
店主さんが食堂を営んでいるのは東京都なので、２２時以降の時給は１,１１３円×１．２５（深夜割増）＝１,３９１．２５以上となるはずです。
でも、張り紙には、１,３００円とありました。
そのため、フリーターくんは時間給１,３００円と別に深夜割増の３２５円が支給されるのかを確認したかったようです。
もちろん、アルバイトにも深夜手当は支払わなければなりません。（労働基準法第37条）
一方、店主さんは深夜だから少し時間給をアップさせるつもりで１,３００円と書いたようです。
残念ながら、店主さんは深夜割増は法律で２割５分増になることをご存じなかったようです。
フリーターくんのおかげで店主さんは、正しい知識を身につけることができましたね。
まーちゃんのひとりごと
深夜割増を「気持ち少しプラスしている」という話は時々耳にしました。
法定で２割５分増と決まっているんですが・・・。
まだまだ、ご存じない社長さんもおられると思います。
そんな社長さんにこのブログが届きますように。
【深夜手当は何時から？】アルバイトにも深夜手当は必要？割増率についても解説！のまとめ
いかがでしたか?
深夜手当とは？深夜手当の計算方法について解説！しました。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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