人材募集 【雇用契約変更する場合】勤務時間（始業・終業時間）を勝手に変更できるかについて解説
会社の営業時間変更や業務の都合により、勤務時間を変更しなければならないことも起こりえると思いますが、従業員にとっては「一方的に変更されるのは困る」「当初の契約と違う」といった不安も出てきます。今回は、会社都合の勤務時間の変更が可能かについて...
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お仕事探し アルバイトの時給（最低賃金）は勤務地で決まる？違いは地域差！適用場所と定義について
最低賃金は都道府県ごとに定められているため、アルバイトの時給も勤務地によって異なることが一般的です。今回は、最低賃金の決め方や適用場所の考え方、事業場の定義についてわかりやすく解説します。最低賃金とは最低賃金は、最低賃金審議会において決定さ...
お仕事探し 【ハローワーク 応募したい求人があったら】見つけたら早い方がいいについて解説！
ハローワークで求人を見つけた際に、「紹介期限までに応募すればいい」と思い込んでいる人も少なくありません。しかし、実際には採用が決まると紹介期限日を待たずに求人は消えてしまいます。希望の求人を逃さないためには、早めの応募が大切です。ハローワー...
お仕事探し 【ハローワーク通う頻度】毎日通う？週何回？職業相談 何を聞くについて解説
仕事探しのためにハローワークを利用する際、「どれくらいの頻度で通うべきか？」と迷うことはありませんか？毎日通うべきでしょうか？それとも週に数回で十分でしょうか？職業相談を活用した計画的なハローワーク活用法について解説します。ハローワークに通...
お仕事探し アットホームな職場ですって地雷ワード？ブラックで危険と言われる意味についても解説！
「アットホームな職場」というフレーズを求人広告で見かけることも多いと思います。一方でアットホームな職場というキャッチコピーは地雷ワードという意見も少なくありません。アットホームな職場は、ブラックで危険なのでしょうか？今回は、安心して働ける環...
求人票の見方 【求人票見方パート】有給休暇は法定通りと比例付与について解説！
求人票を見て「有給休暇は法定通り」と記載されている場合、具体的にはどのような条件で付与されるのか、また勤務日数によってどのように変わるのか疑問に思ったことはありませんか？今回は、パート求人票の有給休暇の見方について解説します。求人票の見方パ...
人材募集 【ストック休暇とは】時効になった有給休暇 積立制度について解説！
有給休暇は、働く人の権利として付与されますが、２年で時効になってしまうために、未使用の休暇は消滅してしまいます。ところが、一部の会社では「失効年次有給休暇の積立制度」を導入し、消滅するはずの有給休暇を特別休暇として活用する動きがあります。今...
お仕事探し 給料日が決まってない？一定期日払いの原則についてわかりやすく解説
もし、給料日が決まっていないと家計の管理が難しくなったり、計画が立てづらくなったりします。そこで登場するのが「一定期日払いの原則」です。この原則は働く人たちの生活を守るための、とても大切なルールです。賃金の５原則とは給料に関する取り決めは働...
お仕事探し 【職業訓練】何回受けられる？メリット・年齢制限について解説
ハローワークの支援メニューとして職業訓練制度があることは広く知られていると思います。今回は職業訓練コースの検索方法、受講までの流れや職業訓練を受講するメリットについて解説します。職業訓練制度とは新しいスキルを身につけたい、仕事の幅を広げたい...
求人票の見方 【求人票 退職金制度なし】はやめとけ？についてわかりやすく解説！
「退職金がないなら応募しない」とすぐに退職金なしの求人を除外する人も多いかもしれませんが、退職金があるかないかだけで応募先を決めてしまうのは、少しもったいないかもしれません。今回は退職金なしの会社への応募について考えてみたいと思います。退職...