まーちゃんのひとりごと

ユースエール認定企業をご存じでしょうか？求人票に記載されている労働条件以上の会社情報を収集出来たら、応募先が絞りやすくなりますね。今回は、若者の採用・育成に積極的な会社を探す手がかりとなる「ユースエール認定制度」について解説します。ユースエ...

業績不振に陥ったことを理由として従業員の合意なしに給料を減らすことは、許されるのでしょうか？給料は労働契約の中でも特に重要な項目で、減給は生活に大きなダメージを与えると思います。今回は、業績不振による一方的な減給は違法か？についてわかりやす...

ハローワークの求人申込は、月初めに集中しますがこのことはご存じの人も多いと思います。月初めの稼働日に求人の申込が多い理由は、新規求人の申し込みが多い傾向にあることと、月末に紹介期限日を迎えた求人の更新日でもあるからです。今回は、求人更新日ま...

転職したけど新しい職場がなんとなく合わないなぁと感じて辞めたいと思ったことはありませんか？転職したけど退職が言い出せず、バックレ退職をする方も多いようですね。今回は、バックレ退職のデメリットについて解説します。転職したけどすぐ辞めたい転職し...

面接で「店長は管理職だから残業代なし」と言われたことはありませんか？店長だから仕方ないかな…。と納得する前に「本当に残業代が出ないのか」知りたくありませんか？今回は、店長が労働基準法上の管理監督者にあたるのかを解説します。名ばかり管理職とは...

通勤手当が全額支給されず、自己負担をしながら通勤している人もいると思います。通勤手当の規定は会社によって異なります。今回は、通勤手当が足りない求人への応募について解説します。通勤手当とは通勤手当とは、従業員が自宅から職場までの通勤にかかる費...

会社を辞める理由は「会社都合」か「自己都合」のどちらかですね。「会社からは自己都合退職と言われたけど、本当にそうかな？」と疑問に思うことがあるかもしれません。今回は、退職理由について解説します。退職理由「会社都合退職」か「自己都合退職」は退...

年次有給休暇は１日まるまる休むというのが原則ですが、自分自身や家族の通院、子供の学校行事への参加など必要な時間数だけ、柔軟に有給休暇を取得できると働きやすくなりますね。今回は、「時間単位の年休」について解説します。時間単位の有給休暇（労働基...

毎月の賃金として、基本給と合わせて手当を支給している会社が多いと思います。そのため、求人票でもしっかり手当について確認したいですね。今回は、求人票の「定額的に支払われる手当」と「その他の手当」の区別について解説します。定期的に支払われる手当...

会社から突然「明日から来なくていいよ。」って言われたら困ってしまうのは、アルバイトも同じですよね。今回はアルバイトの解雇予告は何日前までに行えばいいのかについて解説します。アルバイトの解雇は何日前　アルバイトはいつでも解雇できる？労働基準法...