人材募集 応募したくなる求人広告とは？書き方のコツを解説！
応募したくなる求人広告とは？たくさんの求人広告の中から選んでもらえるコツをお伝えします。まず、どのような人材を採用したいのかを明確にする必要なスキル、技術、知識、実務経験、任せる仕事内容など社内で話し合ってください。そして、具体化された「求...
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人材募集 求人広告書き方のコツ！仕事内容について解説！
求人広告ではどの項目に注目が集まっているのでしょうか？第１位は皆さんの予想とおり仕事内容です！今回は、応募者に伝わりやすい仕事内容の書き方のコツ！について解説します。求人広告で重視する項目は？応募者が重視する項目についてハローワークがはたら...
お仕事探し アルバイトのシフト勤務も有給休暇がもらえますか？について解説！
アルバイトのシフト勤務にももちろん有給休暇はあります。アルバイトのシフト勤務の有給休暇について わかりやすく解説します。シフト制とは本ブログでお話するシフト制とは、１か月ごとなどに作成される勤務シフト表で具体的な労働日や労働時間が確定するよ...
人材募集 給与幅が広すぎるはNG？求人票の書き方のコツについてわかりやすく解説！
求人票の書き方のコツは、わかりやすく正確で具体的な記載をすることです。今回は給与の書き方について詳しく解説します。魅力的な求人票とは？応募したくなる求人へ！～わかりやすい求人でより良い人材の確保を目指しましょう！～とハローワークが呼びかけて...
お仕事探し 有給休暇なしの会社？うちの会社には有給ないけどは違法について解説！
うちの会社には有給休暇ないけど…と言われたらどうしたらいいのでしょうか？そもそも有給休暇がなくてもよい会社があるのでしょうか？今回は、有給休暇が付与される条件や「有給休暇なしの会社が違法」である理由について解説します。有給休暇なしの会社？有...
人材募集 【年間休日最低ライン】52日だと少なすぎる？について詳しく解説！
年間休日の最低日数は法律で決まっているのでしょうか？休日が少なすぎる！と言われないために、年間休日について詳しく解説していきます。年間休日数の最低日数の考え方年間休日数とは年間休日とは、会社が定める１年間の休日数です。また、休日について労働...
人材募集 【18歳未満】高校生アルバイト 雇用の注意点についてわかりやすく解説！
人手不足が深刻となる中、大事な戦力となっている高校生アルバイトですが、雇う際には注意点があります。今回は高校生のアルバイトを雇うときの注意点について詳しく解説していきます。高校生アルバイトの注意点高校生にも最低賃金は適用される最低賃金は雇用...
お仕事探し 高校生のアルバイトにも最低賃金は適用されるか？
最低賃金は年齢、性別、正社員、パート・アルバイト、派遣といった働き方に関係なく働くすべての人に適用されます。高校生も例外ではありません。最低賃金についてわかりやすく解説していきます。最低賃金とはわかりやすく最低賃金とは、法律に基づいて国が定...
人材募集 【残業とは？】法定内残業と法定外残業の違いについてわかりやすく解説！
残業には、法定内残業と法定外残業の2種類の残業があるのをご存じですか？そして残業には、36協定や割増が必ず必要なのでしょうか？今回は、法定内残業と法定外残業の違いや、残業についての基本的なルールについてわかりやすく解説します。残業とは？残業...
人材募集 深夜手当は何時から？アルバイトにも深夜手当は必要？割増率についても解説！
深夜に労働させた場合には２割５分以上の割増賃金を支払わなければなりません。深夜手当は何時から？アルバイトの深夜手当について詳しく解説していきます。 深夜手当は何時から？割増率は？労働基準法では、２２時から５時まで、時間給の２割...