お仕事探し

会社都合により早上がりした場合には、パート・アルバイトも休業手当がもらえます。今回は休業手当の計算方法についてわかりやすく解説します。休業手当とは休業手当とは、会社側の都合（使用者の責に帰すべき事由）により、労働者を休ませた場合に支払わなけ...

法定労働時間は週40時間ですが、週44時間労働が特例として認められている場合があります。今回は週44時間特例措置の対象となる事業場についてわかりやすく解説します。週44時間の特例事業場とは？休憩時間を除いて１週間に40時間、1日８時間が労働...

仕事上でのミスに対して損害賠償を請求されたら支払わなければならないのでしょうか？損害賠償の給料天引きは認められるのか？について、わかりやすく解説します。仕事上のミス！損害賠償を請求された？みきおくんはあまりの忙しさでお皿を割ってしまいました...

試用期間は正社員じゃない？社会保険にも入れてもらえない？試用期間について働く前に知っておきたいことをまとめました。試用期間は正社員じゃない？実際に一緒に働いてみなければ本当の評価が難しいため、ほとんどの会社では、入社後一定期間を「試用期間」...

休憩時間には基本的なルールがあります。今回は労働基準法の休憩時間の３原則についてわかりやすく解説します。休憩時間のルール休憩時間とは、労働者が労働時間の途中において休息のため労働から完全に解放されていることを保障されている時間のことを言いま...

求人広告に嘘がないかを見抜くことは難しいですよね。でも入社してからこんなはずじゃなかった！とならないためにできることはないのでしょうか？今回は年間休日のチェックポイントを解説します。年間休日とは年間休日とは、会社が定める１年間の休日の合計で...

遅刻による給料の減給はアリですが、労働基準法第91条により「減給の限度額」は決められています。遅刻控除との違いや減給ってどのくらい減らされるの？かについてわかりやすく解説します。遅刻した場合の控除と減給の違いについてノーワーク・ノーペイの原...

アルバイトのシフト勤務にももちろん有給休暇はあります。アルバイトのシフト勤務の有給休暇について　わかりやすく解説します。シフト制とは本ブログでお話するシフト制とは、１か月ごとなどに作成される勤務シフト表で具体的な労働日や労働時間が確定するよ...

うちの会社には有給休暇ないけど…と言われたらどうしたらいいのでしょうか？そもそも有給休暇がなくてもよい会社があるのでしょうか？今回は、有給休暇が付与される条件や「有給休暇なしの会社が違法」である理由について解説します。有給休暇なしの会社？有...

最低賃金は年齢、性別、正社員、パート・アルバイト、派遣といった働き方に関係なく働くすべての人に適用されます。高校生も例外ではありません。最低賃金についてわかりやすく解説していきます。最低賃金とはわかりやすく最低賃金とは、法律に基づいて国が定...