年間休日の最低日数は法律で決まっているのでしょうか？
休日が少なすぎる！と言われないために、年間休日について詳しく解説していきます。
年間休日数の最低日数の考え方
年間休日数とは
年間休日とは、会社が定める１年間の休日数です。
また、休日について労働基準法第35条に
「毎週少なくとも１日の休日か、４週間を通じて４日以上の休日を与えなければなりません。」と規定されています。
年間に必要な休日数は？
毎週少なくとも１日の休日を設定するためには
1年間は365日で52.14‥週なので52日では不足となり、年間休日数の最低ラインは、
①ズバリ53日です。
また、1週間の労働時間は40時間以内と定められています。そのため、52.14週×40時間＝2085時間となり、
②年間法定労働時間は2085時間となります。
１週間40時間が法定労働時間となっているため１日８時間週休２日制の会社が多くなってきていますが
①②を満たせば、法律上クリアとなります。
先ほどの年間休日53日で１日6時間40分勤務にすれば
40時間÷６日＝6．6６時間となり条件を満たします。
年間休日数の平均は110.7日
年間休日が53日あれば最低ラインはクリアしますが、年間休日総数の１企業平均は 110.7 日（令和４年調査107.0 日）となっています。（令和5年就労条件総合調査概況）
まーちゃんの感覚でも年間休日120日以上の求人が徐々に増えてきた印象です。
お仕事探しをされている方の目安も110日以上かな。
すぐには無理だよ。
休みが少ないからか求人募集を
しても応募がないのかな。
最近は仕事とプライベート両方のバランスを重視される傾向ですから・・・。
徐々に休日を増やしたいけど
すぐには無理だよ。
年間休日数を求人広告に記載する時は有給休暇の日数も入れていいのかい？
有給休暇は年間休日数に入れないでくださいね。
後々トラブルになりますよ。
やっぱりだめかい。
休みを増やしていく方法を
考えないとなあ。
働き方休み方改善コンサルタントに相談したらいかがですか？
人材確保のために
よし！相談してみるよ。
働き方・休み方改善コンサルタント？
都道府県労働局に専門家に相談できる制度があります。詳しくはこちらを
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まーちゃんのひとりごと
もちろん、働きやすさややりがいは休日数だけでは測れないと思います。
でも、やっぱり休日数を増やすことができると、オンとオフのメリハリもついて
より魅力的な職場になると思います。
社長さんにはぜひご検討をお願いします。
【年間休日最低ライン】5２日だと違法になる？について詳しく解説！のまとめ
いかがでしたか?
年間休日の最低日数は53日になることをお伝えしました。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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