お仕事探し 労働条件変更は可能？求人内容と違う条件は違法？について解説！
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2024-07
お仕事探し 
求人票の見方 【求人票】残業時間表記についてわかりやすく解説！１ヶ月の上限から36協定における特別条項まで
そもそも、会社は従業員に残業をどのくらいさせることができるのでしょうか？今回は、求人票の残業表記を読み解くために、これだけは知っておきたい残業のポイントについて解説します。残業時間とは残業には、労働基準法で定められた原則1日8時間、週40時...
人材募集 就業規則はなぜ必要か？実態と異なる？作成後の見直しをしていますか？
就業規則とは、会社で働く従業員の労働条件や服務規律などを定めたものです。「職場のルール」である就業規則を作成していない、または内容が実態と異なっていたらと職場でのトラブルにつながる恐れがあります。今回は就業規則についてわかりやすく解説します...