お仕事探し 【会社倒産】ハローワークで相談できること「失業保険・仕事探し・職業訓練」について
会社が倒産すると、昨日まで働いていた場所が突然なくなり、大きなショックを受けると思います。失業した時、まず「失業保険の手続き」が思い浮かぶのではないでしょうか？ハローワークには、失業保険の給付だけではなく、「仕事探しのやり方がわからない」と...
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人材募集 【副業注意点】労働時間通算と割増賃金の実態について解説！
働き方の多様性が進む中、「副業」が特別のものでなくなってきました。平日は本業、休日や夜は副業を―そうした働き方をする人がすでに労働市場のなかで一定の存在感を持ち始めています。今回は、意外と知られていない副業の「労働時間通算」と「割増賃金」に...
人材募集 【長時間労働改善】就業時間外の仕事！サービス残業対策について解説！
うちの会社は9時開店だから、社員はその前に来て準備するのが当たり前──そんな働き方になっていませんか？朝礼や終礼、掃除や開店準備などの「就業時間外の仕事」は、サービス残業の原因になりやすいものです。実はこうした積み重ねが、長時間労働につなが...
お仕事探し 【年俸制 14分割】年俸制賞与について求人票で見るべきをポイント解説！
ハローワークの求人票を見ていると「年俸制なのに賞与がある？」「年俸制14分割？ってどういうこと？」と疑問に思うことはありませんか？今回は、ハローワーク求人票における「年俸制」と「賞与」の関係、その見方についてわかりやすく解説します。年俸制 ...
お仕事探し 【夏季休暇ない会社】有給消化？計画的付与と時季指定義務の違いについて解説
みなさんは勤務している会社の夏季休暇の仕組みを知っていますか？多くの会社では、有給休暇の制度を利用して、実質的に夏季休暇を取れるように工夫しています。その際よく用いられるのが「計画的付与」と「時季指定義務」です。今回は、この２つの違いについ...
人材募集 【新ルール】有給休暇5日義務化！時間休や半日は含まれるのか？について解説
「働き方改革」の一環として、2019年4月から始まった有給休暇の「年5日取得義務化」ですが、「制度としては知っているけど、正しく運用できていない」会社がまだまだあるようです。今回は、会社が主体となって年５日の取得を「確実に」行えるように、新...
お仕事探し 【短期バイト期間どのくらい】ハローワークでの探し方と注意点について解説！
正社員が決まるまでの間など「短期バイト」を選択肢にすることもあると思います。気軽に働ける点がメリットですが、探し方や注意点について知っておくことも大切だと思います。今回は、ハローワークでの短期バイトの探し方や、短期バイトを繰り返すことのメリ...
お仕事探し 【離職率の高い会社の特徴】面接で見るべきポイントについて解説！
転職や就職活動をする際、会社の職場環境は重要なポイントではないでしょうか？せっかく良い条件の仕事を見つけても、実際に働いてみたら労働環境が悪かった…そんな事態にならないようにしたいですね。今回は、離職率の高い会社の特徴と、面接時に注意すべき...
お仕事探し 【トラック運転手 大変】労働時間と改善基準告示についてわかりやすく解説！
2024年４月から施行された「働き方改革関連法」により、トラック運転手の時間外労働が年間960時間までに制限されました。これにより、長時間労働の是正が進む一方で、輸送力の低下や運転手不足が深刻化しています。トラック運転手 大変トラック運転手...
人材募集 【アルムナイ採用とは】メリット・デメリットについて解説！
「アルムナイ採用」は、過去にその組織で働いていた人材を再び採用する制度のことです。近年、企業や自治体で注目されていますが、まだまだ聞きなれない言葉かもしれません。今回は、アルムナイ採用について解説します。アルムナイ採用とは？アルムナイとは、...